El Outsourcing o Administración de Remuneraciones, proporciona al Cliente un Servicio confidencial y eficiente en la liquidación de las remuneraciones de su personal, tanto para el Rol Privado, Rol General y/o Rol Temporal.
OBJETIVOS DEL SERVICIO
- Apoyar al área de Recursos Humanos del Cliente en su gestión interna, enfocándose éste a la consultoría al interior de su Organización, lo que permite entregar valor agregado al Cliente Interno.
- Entregar un servicio personalizado, altamente confidencial, eficiente y oportuno.
VENTAJAS DEL SERVICIO
- Estricta confidencialidad en las Remuneraciones de la Empresa Cliente.
- Asesoría y consultoría en materias de Remuneraciones según la normativa laboral y previsional vigente.
- Permite racionalizar y redistribuir el trabajo administrativo que se realiza en las áreas de Recursos Humanos y Finanzas de la empresa Cliente.
- Disminución de costos en: infraestructura, materiales y operativos, entre otros.
- Acceso al Portal Autoconsulta Web para los trabajadores del Cliente.
SERVICIOS ADICIONALES
Cálculo y Confección de Finiquitos:
Consiste en el cálculo, simulación y confección de finiquitos de acuerdo a la normativa legal vigente.
Tramitación de Licencias Médicas:
Consiste en la tramitación de las licencias médicas de los trabajadores del Cliente en las instituciones correspondientes.
Levantamiento y Regularización de Situación Contractual:
Contempla el levantamiento de la documentación contractual de las carpetas de los trabajadores, la emisión de un informe con el estado de las mismas y la regularización para el cumplimiento de la normativa legal vigente y de las políticas de la empresa del Cliente.
Pago a Instituciones en Convenio:
Consiste en el pago a las instituciones en convenio con el Cliente, de los valores descontados a las remuneraciones de sus trabajadores y/o aportes financiados por el empleador a modo de beneficios adicionales.
Regularización y Pago de cotizaciones atrasadas:
Consiste en el cálculo, tramitación y pago de las cotizaciones atrasadas de los trabajadores del Cliente, de manera presencial en las distintas instituciones.
Operación y Declaración Renta anual, confección formulario 1887 del SII:
Consiste en el levantamiento y consolidación de la información de las rentas de los trabajadores del Cliente, cuadratura y validación con formularios 29 del año, generación del archivo consolidado, envío de información al SII y generación de los certificados de renta para los trabajadores.
Transferencia Electrónica Bancaria:
Consiste en la transmisión de pagos de nóminas, vía banca electrónica de las remuneraciones, cotizaciones previsionales u otros pagos de los trabajadores del Cliente.
SERVICIO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Reclutamos, Evaluamos y Seleccionamos a todo profesional, técnico u operario que sea requerido en el mercado laboral. El proceso es riguroso, confidencial y se basa en un trabajo en conjunto con el Cliente.
SERVICIO DE EVALUACIÓN PSICOLABORAL
Nuestro objetivo en el servicio es responder a las necesidades del mercado con profesionales formados con valores, ética y alto nivel de responsabilidad, pero también formados tanto en los conocimientos (el saber), las habilidades (el hacer) y el compromiso (el querer) para su gestión diaria.
Somos eficaces en el proceso, porque contamos con profesionales de gran nivel y experiencia probada.
Etapas del Proceso:
- Análisis del Perfil del Cargo
- Evaluación Psicométrica
- Entrevista Personal
- Emisión de Informe Psicolaboral
SERVICIO DE HEAD HUNTING
El Servicio Head Hunting es de alta confidencialidad, está enfocado en la búsqueda y selección para cargos estratégicos de una compañía, preferentemente cargos gerenciales de alto nivel o profesionales técnicos altamente calificados.
La búsqueda es en el mercado laboral activo, según el área de negocios que desea intervenir el Cliente. El contacto es directo y muy discreto con los profesionales invitados a participar en el proceso.
